Les entreprises qui recrutent des francophones à Valencia
Françaises, espagnoles ou internationales, à Valencia, Alicante, Castellón ou en télétravail. 41 ont un poste ouvert aujourd'hui, 81 autres ont déjà recruté sur le board.
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Recrutements confidentiels
Le nom de l'employeur n'est pas publié : il est communiqué aux candidats retenus. Certains sont menés par Français à Valencia : voir nos recrutements.
Elles ont déjà recruté des francophones
Ces 81 entreprises ont publié au moins une offre sur le board, sans poste en ligne aujourd'hui. Utile pour repérer les recruteurs réguliers et envoyer une candidature spontanée avant la prochaine ouverture.
VEGA Chargers
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RALOE
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MejorSet Padel Courts
Dernière offre sept. 2026 · Crevillente
Online B trust Sl
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W Hunt EspañaCabinet de recrutement
Dernière offre sept. 2026 · Valencia
UI FORMACIÓN
Dernière offre sept. 2026 · Valencia
Viveros March
Dernière offre sept. 2026 · La Pobla de Vallbona
ATRIO FOODS
Dernière offre sept. 2026 · Orihuela
Vicky Foods
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Unit4
Dernière offre sept. 2026 · Télétravail
Finom
Dernière offre sept. 2026 · Télétravail
The Adecco GroupCabinet de recrutement
Dernière offre sept. 2026 · Télétravail
Michael PageCabinet de recrutement
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SupportYourApp
Dernière offre sept. 2026 · Télétravail
sweeek
Dernière offre sept. 2026 · Valencia
NATURALEX
Dernière offre août 2026 · Náquera
Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères
Dernière offre août 2026 · Valencia
RoomRaccoon Hotel Tech
Dernière offre août 2026 · Valencia
Springboard35
Dernière offre août 2026 · Valencia
LOGIST CARGO SL
Dernière offre août 2026 · San Antonio de Benagéber
Avature
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Generalitat Valenciana
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Assist Digital
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Cecotec
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Olea DMC Spain
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Acertto Talent LinkersCabinet de recrutement
Dernière offre août 2026 · Valencia
Capgemini
Dernière offre août 2026 · Valencia
Westernacher Consulting
Dernière offre août 2026 · Valencia
Sopra Steria
Dernière offre juil. 2026 · Valencia
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Just Invest Here
Dernière offre juil. 2026 · Valencia
EmailClub
Dernière offre juil. 2026 · Télétravail
SABIA PersonalCabinet de recrutement
Dernière offre juil. 2026 · Castellón
Internacional Cámara Valencia
Dernière offre juil. 2026 · Riba-roja de Túria
Capgemini Invent
Dernière offre juil. 2026 · Valencia
Actual TalentCabinet de recrutement
Dernière offre juil. 2026 · Valencia
Claire Joster | People firstCabinet de recrutement
Dernière offre juil. 2026 · Valencia y alrededores
Retail Academy
Dernière offre juil. 2026 · Riba-roja de Túria
Apprentus
Dernière offre juil. 2026 · Valencia
Feu Vert France
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SEA & PORTS
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Manpower EspañaCabinet de recrutement
Dernière offre juil. 2026 · Paterna
Luxinmo Real Estate
Dernière offre juil. 2026 · Altea
Colegio de Economistas de Valencia - COEV
Dernière offre juil. 2026 · Valencia
CEVA Logistics
Dernière offre juil. 2026 · Valencia
Romar Global Care / Quimi Romar
Dernière offre juil. 2026 · Sagunto
Incubadora CON VALORES
Dernière offre juil. 2026 · Valencia
Experticket
Dernière offre juil. 2026 · Valencia
Externa
Dernière offre juil. 2026 · Alginet
ON AIR FITNESS ESPAÑA
Dernière offre juil. 2026 · Valencia
TYPSA
Dernière offre juil. 2026 · Valencia
Amenitiz
Dernière offre juil. 2026 · Valencia
EDICOM
Dernière offre juil. 2026 · Valencia
Hotel Escuela Ecotur
Dernière offre juil. 2026 · Alboraya
Rehab
Dernière offre juin 2026 · Valencia
One Fitness Services (OFS)
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J'achète en Espagne / Alveo
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Eurocall Solutions SL
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Nutanix
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Paneo
Dernière offre avr. 2026 · Valencia
Huhtamaki
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Pamesa Ceramica
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IVI RMA GLOBAL
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Prosolia Energy
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Avantio
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Cognita Schools
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Terreta Spain
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ByNativ
Dernière offre mars 2026 · Valencia
Recruteurs réguliers de francophones, en détail : Capgemini à Valencia · Hello Watt à Valencia · Sopra Steria à Valencia · Concentrix à Valencia · Selectra à Valencia.
Qui recrute à Valencia, en chiffres
Calculés sur les offres publiées sur le job board de Français à Valencia et mis à jour toutes les heures. C'est notre échantillon, pas tout le marché : il montre les postes ouverts aux francophones.
- entreprises ont un poste ouvert
- 41
- offres en ligne
- 42
- employeurs directs
- 37
- entreprises ont recruté depuis le 1er juillet 2026
- 109
Parmi les 41 entreprises qui recrutent, 37 embauchent en direct, 1 sont des cabinets de recrutement et 3 ne publient pas leur nom.
Où elles recrutent
- Valencia et sa province26 entreprises
- Province d’Alicante7 entreprises
- Province de Castellón1 entreprise
- Télétravail depuis l’Espagne5 entreprises
Les métiers, depuis le 1er juillet 2026
- Commercial53 % des offres
- Service client10 % des offres
- Tech10 % des offres
- Enseignement5 % des offres
Sur les 134 offres d'emploi francophones publiées sur Français à Valencia entre le 1er juillet et le 16 octobre 2026, 53 % étaient des postes commerciaux et 72 % de celles qui précisent leur contrat étaient des CDI. Environ 1 offre sur 4 (27 %) ne demandait pas l'espagnol. Le salaire médian annoncé pour un CDI à temps plein est de 27 272 € brut par an. Le détail mois par mois est dans le baromètre de l'emploi francophone.
Pourquoi des entreprises françaises recrutent en Espagne
Elles ne délocalisent pas un service pour économiser sur les salaires, elles installent en Espagne des équipes qui servent le marché français depuis Valence, Madrid ou Barcelone. Un centre de relation client, une force de vente sédentaire ou un pôle support ont besoin de locuteurs natifs du français, et le vivier d'expatriés francophones sur place le permet. C'est ce mécanisme, et non le hasard, qui crée un marché de l'emploi francophone en Espagne.
Conséquence pratique pour un candidat : le français est ici une compétence rare et directement monétisable, pas un simple atout sur un CV. C'est aussi ce qui explique que ces postes se négocient au-dessus du salaire minimum espagnol, contrairement à beaucoup d'emplois locaux à niveau de qualification comparable.
Les secteurs qui embauchent des francophones
Cinq familles de métiers concentrent la demande. La relation client multilingue reste la porte d'entrée la plus rapide, avec des recruteurs réguliers comme Selectra, Concentrix, Groupon ou HelloWatt. Viennent ensuite les fonctions commerciales orientées marché français, le tourisme et l'hôtellerie, l'enseignement du français et la tech, où l'anglais domine et où le français devient un bonus. Des groupes de services numériques comme Sopra Steria complètent le tableau.
Les postes d'entrée en service client et en support commercial junior servent très souvent de tremplin : ils permettent de signer un premier contrat espagnol, d'obtenir un numéro de sécurité sociale et de construire une expérience locale, avant de viser mieux payé au bout d'un ou deux ans.
Faut-il parler espagnol pour être recruté ?
Pas toujours à l'embauche. Certains postes 100 % francophones se signent sans espagnol, notamment en relation client pour le marché français. Dans la majorité des autres cas, un niveau A2 à B1 suffit pour démarrer, l'espagnol servant surtout à la vie administrative et quotidienne, et beaucoup d'entreprises proposent des cours en interne. L'anglais, lui, est souvent le vrai discriminant dans les environnements internationaux et dans la tech.
Comment candidater efficacement
Le processus se lance à distance sans difficulté : les recruteurs internationaux mènent leurs premiers entretiens en visio, ce qui permet de candidater avant même d'avoir déménagé. Deux points font la différence. D'abord le CV, qui suit des codes espagnols différents des codes français : déposez-le sur notre board une fois adapté. Ensuite le NIE, le numéro d'identification d'étranger, indispensable pour signer un contrat : lancez la démarche en parallèle du processus de recrutement, pas avant, et pas après.
Chaque fiche entreprise ci-dessus liste ses postes actuellement en ligne et permet de postuler directement. Pour la vue d'ensemble du marché, consultez les offres d'emploi pour francophones et le guide travailler en Espagne, qui déroule les démarches de bout en bout. Étudiant ? Beaucoup de ces entreprises accueillent aussi des stagiaires francophones : voyez notre guide du stage en Espagne.
Travailler pour une entreprise française en vivant en Espagne
Quatre situations se présentent. Dès que vous vous installez durablement, la règle est un contrat espagnol.
- Un contrat espagnol avec l'entité locale. C'est le cas le plus fréquent : l'entreprise a une société, une succursale ou un bureau en Espagne et vous embauche sur place, avec un contrat de travail espagnol et des cotisations à la Seguridad Social, comme n'importe quel salarié du pays.
- Un contrat espagnol sans filiale. Une entreprise française sans établissement en Espagne peut s'immatriculer comme employeur auprès de la Seguridad Social et vous signer un contrat espagnol, ou passer par un employeur de référence (portage) qui vous salarie pour son compte. Sans établissement stable, l'employeur ne retient pas l'IRPF : vous réglez votre impôt vous-même. Les cinq façons d'embaucher en Espagne sont comparées sur notre calculateur du coût employeur.
- Garder son contrat français en télétravail. Sur une courte période, souvent oui : en dessous de 183 jours de présence par an, avec une résidence fiscale restée en France. Pour vous installer à l'année, il faut basculer sur un contrat espagnol ou un statut d'indépendant. Le détachement (certificat A1, jusqu'à 24 mois) ne concerne qu'un salarié envoyé en mission temporaire. Clarifiez ce point avec votre employeur avant le déménagement : le guide pour travailler en Espagne détaille les contrats et la sécurité sociale.
- Le VIE. Le volontariat international en entreprise permet aux Français et aux citoyens européens de 18 à 28 ans de partir 6 à 24 mois pour une entreprise française. 882 VIE étaient en poste en Espagne en septembre 2025, selon le ministère des Affaires étrangères. Les offres sont publiées sur la plateforme Mon VIE de Business France.
Questions fréquentes
Quelles entreprises françaises sont présentes en Espagne ?
Environ 3 900. Selon la fiche pays du ministère des Affaires étrangères (février 2026, données INSEE OFATS 2023), 3 938 filiales d’entreprises françaises sont implantées en Espagne et emploient 422 563 personnes. La DG Trésor cite parmi les plus importantes Carrefour, Alcampo (groupe Auchan), Decathlon et Leroy Merlin dans la distribution, Renault dans l’automobile, Axa dans l’assurance et Danone dans l’agroalimentaire. Celles qui recrutent des francophones à Valencia en ce moment figurent dans la liste en haut de page, avec des entreprises espagnoles et internationales.
Et à Madrid, Barcelone ou Alicante ?
Notre job board couvre la Communauté valencienne et le télétravail depuis l’Espagne : en ce moment, 7 entreprises recrutent dans la province d’Alicante et 1 entreprise recrute dans la province de Castellón, visibles avec les filtres en haut de page. Pour Madrid et Barcelone, les entreprises françaises implantées sont recensées dans l’annuaire des membres de La Chambre, la chambre franco-espagnole de commerce de Madrid, et sur le site de la chambre de commerce française de Barcelone.
Peut-on travailler en Espagne pour une entreprise française ?
Oui, de quatre façons : avec un contrat espagnol signé par son entité locale, avec un contrat espagnol sans filiale (l’entreprise s’immatricule comme employeur ou passe par un employeur de référence), en gardant un contrat français en télétravail sur une courte période, ou en VIE si vous avez entre 18 et 28 ans. Dès que vous vous installez à l’année, la règle est le contrat espagnol. Le détail est plus haut sur cette page.
Qu’est-ce qu’un VIE en Espagne ?
Un volontariat international en entreprise : une mission de 6 à 24 mois pour une entreprise française, ouverte aux Français et aux citoyens européens de 18 à 28 ans. 882 VIE étaient en poste en Espagne en septembre 2025, selon le ministère des Affaires étrangères. Les offres sont publiées sur la plateforme Mon VIE de Business France.
Comment envoyer une candidature spontanée ?
Partez de la liste « Elles ont déjà recruté des francophones » : ces entreprises ont déjà publié une offre pour un profil comme le vôtre. Écrivez à la personne ou au service qui recrutait, dans la langue de l’offre d’origine, avec un CV aux codes espagnols, et relancez une fois au bout de 7 à 10 jours. Déposez aussi votre CV : nous y cherchons des profils pour les entreprises qui nous confient leurs recrutements.
Les cabinets de recrutement cherchent-ils des francophones en Espagne ?
Oui. En ce moment, 1 cabinet de recrutement ou agence d’intérim a une offre pour francophones sur le board, dont Cbtalents. Ils recrutent pour une entreprise cliente, dont le nom n’est pas toujours publié dans l’annonce. Un badge les signale dans la liste.
Y aura-t-il des recrutements pour l’Espagne en 2026 ?
Oui, et on peut les compter : 134 offres pour francophones ont été publiées sur notre job board entre le 1er juillet et le 16 octobre 2026, par 109 entreprises, à Valencia, Alicante, Castellón ou en télétravail. Le baromètre de l’emploi francophone suit ces chiffres mois par mois.
Comment une entreprise peut-elle recruter un salarié en Espagne ?
Avec un contrat de travail espagnol dans presque tous les cas : par sa propre société ou succursale, en s’immatriculant comme employeur étranger auprès de la Seguridad Social sans créer de société, ou par un employeur de référence (portage). Le détachement ne permet pas de recruter une personne qui vit déjà en Espagne. Le coût total et les cinq options sont détaillés dans notre calculateur du coût employeur. Pour trouver le candidat, Français à Valencia peut vous envoyer une shortlist de profils francophones.
Vous recrutez des francophones à Valencia ?
Publiez votre offre gratuitement sur le board, ou confiez-nous la recherche : notre communauté d'abord, puis notre réseau à Valencia, et la chasse directe si besoin. Vous recevez 3 à 5 profils déjà qualifiés, prêts à être rencontrés.