Faire un stage en Espagne : la convention, l'argent et les pistes qui marchent

Comment faire un stage en Espagne quand on étudie en France ?

Trois cadres coexistent, et le bon choix dépend de votre situation :

• La convention de stage française (le cas le plus courant) : votre établissement, l'entreprise espagnole et vous signez la convention tripartite habituelle. C'est la voie des stages « à l'initiative de l'étudiant », que la législation espagnole ne réglemente pas en tant que tels : la convention fait foi. Tout se négocie comme pour un stage en France, la gratification en moins (voir plus bas).
• Le stage du cursus espagnol : si vous êtes en échange dans une université espagnole, vos stages relèvent du droit espagnol des prácticas académicas externas (Real Decreto 592/2014) : curriculares quand ils font partie du plan d'études, extracurriculares quand ils sont volontaires. C'est l'université d'accueil qui gère le convenio avec l'entreprise.
• Après le diplôme : il n'y a plus de « stage » au sens strict, l'outil espagnol est le contrat de travail formatif, un vrai contrat salarié et cotisé, à signer dans les trois ans qui suivent la fin des études, pour six mois à un an. À ce stade, vous cherchez un emploi : notre guide travailler en Espagne prend le relais.

Est-ce que les stages sont rémunérés en Espagne ?

La loi espagnole n'impose aucune rémunération de stage. Le texte qui encadre les stages étudiants (RD 592/2014, art. 7) parle d'une bourse d'aide « en su caso », le cas échéant : elle existe si la convention la prévoit, et beaucoup ne la prévoient pas. La gratification minimale que vous connaissez en France (4,50 € de l'heure en 2026 dès que le stage dépasse deux mois) est une règle du droit français, pas un standard européen : ne partez pas du principe qu'elle suivra. Un projet de loi sur le statut des stagiaires, qui rendrait obligatoire une compensation des frais, est en discussion au Congrès : au 5 octobre 2026, il n'est pas en vigueur.

Concrètement, budgétez comme si le stage n'était pas payé, et considérez toute bourse d'entreprise comme un bonus à négocier. Le vrai financement fiable, c'est Erasmus+ (section dédiée plus bas), et un loyer maîtrisé : à Valence, se loger coûte nettement moins qu'à Madrid ou Barcelone, notre guide logement à Valencia donne les niveaux de loyer réels par quartier, et pour une chambre en colocation, souvent la meilleure option pour un stage de quelques mois, notre guide pour louer une chambre à Valencia explique les prix, les quartiers et le contrat.

Convention française en Espagne : ce qui s'applique vraiment

C'est le point que toute la concurrence ignore, et celui qui bloque des recrutements de stagiaires français depuis 2024. Cette année-là, l'Espagne a intégré ses stagiaires, rémunérés ou non, à la Sécurité sociale (disposition additionnelle 52ª de la loi générale de Sécurité sociale, en vigueur au 1er janvier 2024) : les entreprises espagnoles doivent désormais déclarer et cotiser pour leurs becarios. Résultat : certaines hésitent à prendre un stagiaire étranger, par peur de la paperasse.

Santé et accidents du travail : votre couverture pendant le stage

• Les soins courants : la CEAM. Demandez la carte européenne d'assurance maladie à votre caisse avant le départ : elle ouvre la prise en charge des soins médicalement nécessaires dans le système public espagnol pendant le séjour. Pour savoir où consulter une fois sur place, voyez le parcours de soins en Espagne.
• Les accidents du travail : le régime français peut vous suivre, sous les conditions du CLEISS : convention tripartite signée, stage limité dans la durée (six mois au plus dans le même organisme sur l'année d'enseignement), gratification ne dépassant pas le seuil réglementaire, et établissement d'enseignement couvert par ce régime (articles D412-3 et D412-4 du Code de la sécurité sociale) ; les quatre conditions doivent être réunies. En cas d'accident : prévenez votre établissement sous 24 heures, la déclaration part à la CPAM sous 48 heures. Au-delà du seuil de gratification, cette protection française tombe : posez la question à votre établissement AVANT de signer.
• Une assurance complémentaire reste recommandée (responsabilité civile, rapatriement) : la CEAM ne couvre ni l'un ni l'autre. Ce que couvre le public et quand une assurance privée devient obligatoire : notre guide de l'assurance santé en Espagne.

Pour les démarches de séjour : un stage court ne déclenche rien de particulier, mais au-delà de trois mois de présence en Espagne, la règle des résidents européens s'applique : voyez notre guide du NIE et celui de l'empadronamiento pour arriver dans l'ordre.

La bourse Erasmus+ stage pour l'Espagne

L'Espagne est classée en groupe 2 des destinations Erasmus+. Pour un stage, la bourse mensuelle va de 375 à 700 €, complément stage de 150 € compris (225 à 550 € de bourse de base, plus 150 €) ; le montant exact est fixé par votre établissement d'envoi. La mobilité de stage va de 2 à 12 mois, dans la limite de 12 mois par cycle d'études (des mobilités courtes de 5 à 30 jours, combinées à une partie à distance, existent pour certains profils). Des compléments existent : jusqu'à 250 € par mois selon des critères sociaux, et une aide au voyage plus élevée en transport écoresponsable. Les jeunes diplômés sont également éligibles au stage Erasmus+ s'ils sont sélectionnés pendant leur dernière année d'études et terminent le stage dans l'année qui suit le diplôme : voyez les conditions exactes avec votre établissement, c'est lui qui monte le dossier.

Chiffres de l'agence Erasmus+ France et du guide du programme Erasmus+ 2026 (relus le 5 octobre 2026) : vérifiez le montant de votre établissement, ils varient d'une université à l'autre. Et si votre mobilité se passe à Valence, notre guide Erasmus à Valencia couvre le logement, les quartiers et la vie sur place.

Où trouver un stage en Espagne ?

Les secteurs qui accueillent le plus de stagiaires en Espagne, d'après Euroguidance : tourisme, énergies renouvelables, banque-assurance, agroalimentaire, aéronautique, automobile, technologies de santé. Côté francophone, ajoutez-y ce que nous voyons passer sur le terrain : le service client et support pour le marché français (la première famille d'offres de notre board), le commerce international et le marketing digital, concentrés à Madrid, Barcelone et Valence.

Les canaux gratuits qui fonctionnent : les portails espagnols (InfoJobs, Infoempleo, Primer Empleo), les portails français à section Espagne, la candidature spontanée auprès des entreprises qui recrutent des francophones en Espagne, et le réseau : à Valence, la communauté française fait circuler les offres avant même leur publication.

Les agences de placement payantes : à savoir avant de payer

La première page de Google sur « stage en Espagne » est occupée pour moitié par des agences qui vendent le placement en stage : recherche d'entreprise, convention, parfois logement. Leur service est réel mais payant, et tout ce qu'elles facturent se fait gratuitement : votre établissement fournit la convention, les portails espagnols sont ouverts, et l'entreprise d'accueil ne demande aucun intermédiaire. Euroguidance le dit sobrement : leurs services sont payants, renseignez-vous bien sur les conditions et les garanties avant de vous engager. Notre conseil : gardez cet argent pour le loyer du premier mois, et passez par les canaux gratuits ci-dessus.

Questions fréquentes