Recrutez un profil francophone à Valencia

Oui. Le plan Essentiel est gratuit : vous créez votre espace recruteur, rédigez votre offre, et elle part en validation sans aucun paiement. Elle reste volontairement simple : 7 jours dans la liste générale. Le Boost est l'option payante pour qui veut la visibilité en plus : 15 jours, tête de liste, email aux candidats inscrits du secteur et balisage Google for Jobs, qui rend l'offre éligible sans garantir son affichage.

Honnêtement : cela dépend du poste, du salaire affiché et de la saison. Nous ne promettons aucun chiffre. Ce que nous faisons, c'est la diffusion : le listing du board, et en Boost la tête de liste, l'envoi par email aux candidats inscrits de votre secteur et le balisage Google for Jobs (Google décide seul de l'affichage). Les clics et les candidatures de l'offre s'affichent dans votre espace recruteur.

Chaque offre est relue par une vraie personne avant publication : sous 48h en Essentiel, sous 24h en Boost. Vous recevez un email à la mise en ligne.

Il n'y en a pas pour le plan Essentiel, qui est gratuit. Le Boost se règle par carte, via Stripe, au moment du dépôt. Besoin d'une facture ? Répondez à l'email de confirmation et nous vous l'envoyons. Si vous avez un code promo, il se saisit directement sur la page de paiement.

Vous le voyez dans votre espace recruteur, où s'affichent les clics et les candidatures de l'offre. Avant l'échéance, nous vous prévenons par email : répondez-nous et nous regardons avec vous l'intitulé, le salaire affiché et le secteur choisi.

Votre offre reste en ligne 7 jours en Essentiel, 15 jours en Boost. Avant l'échéance, nous vous prévenons par email : une simple réponse suffit pour prolonger la diffusion, sinon l'offre s'archive toute seule.

C'est la Sélection FV : je diffuse, trie, appelle les candidats un par un et vous présente 3 à 5 profils prêts à embaucher. Le tarif se discute de vive voix, et un Boost déjà réglé est déduit du mandat si vous passez en Sélection sous 60 jours.