Contrata a un francófono cualificado en Valencia.

  • Solo te reúnes con los candidatos que merecen una entrevista.
  • Parte de los perfiles que buscas nunca responde a los anuncios. Nosotros los contactamos directamente.

Lucas

Customer Success
Búsqueda activaNIE OKYa en Valencia6 años
Sé el próximo en encontrar tu joya
Primeros perfiles cualificados en pocos díasSustitución garantizada 3 meses546+ candidatos francófonos en nuestra bolsa de talento

Ya no reclutas. Tú eliges.

Solo ves a los candidatos ya cualificados. Intervienes únicamente cuando llega el momento de decidir a quién entrevistar.

Contratan con nosotros

YoojoBuenapartAdservioIron Body FitSpringboard35Prosodie

Nuestro arraigo local

Una red francófona, arraigada en Valencia.

Desde 2017 construimos la red francófona en la que nos apoyamos para reclutar.

apariciones al mes en Google
40.000+
perfiles en nuestra base de datos
546+
en contacto con los francófonos de Valencia
Desde 2017

Tu proceso de selección empieza con una red ya constituida.

Empezamos por los perfiles que ya conocemos antes de ampliar la búsqueda.

Français à Valencia, sobre el terreno.

Resultado de cliente

5 contrataciones cerradas en 3 semanas.

«Semanas de anuncios para nada: imposible contratar Customer Success francófonos. Tres semanas después de la primera llamada con Jérémy, cinco personas estaban contratadas. No hicimos ni una sola entrevista en vano.»

Directora de operaciones · scale-up francesa de servicios (nombre disponible bajo petición)

Perfiles presentados
18
Contrataciones
5
Del briefing al último sí
3 semanas

También contratan con nosotros: una agencia inmobiliaria franco-española y una consultora IT.

¿Un equipo por montar o un solo puesto por cubrir?

Reservar 15 min →15 min · sin compromiso

El entregable

Lo que recibes unos días después.

De tres a cinco personas que te recomendamos, cada una ya cualificada tras una primera conversación, con nuestras recomendaciones y el único dato que decide lo que viene después: cuándo puede empezar.

Tú eliges a quién ver, y las entrevistas quedan organizadas.

Preselección · Customer Success FR

recibida el día 6

Lucas M.

Customer Success · 6 años
En ValenciaPreaviso 2 sem.

Inès R.

Customer Success · 4 años
En ValenciaDisponible ya

Karim B.

Customer Success · 8 años
En ValenciaPreaviso 1 mes

Lo que dejas de hacer

Desde nuestra primera llamada.

  • Cribar 250 CV en Indeed o LinkedIn para llamar a 8 personas.De 3 a 5 candidatos ya cualificados para entrevistar.
  • Perder un mes antes de la primera entrevista.Las primeras entrevistas en cuanto los perfiles están validados.
  • Contratar a alguien que aún duda si venir a vivir a España.Personas que ya están en casa en Valencia.
Dev · 8 años · Valencia
Inmo · 4 años · Valencia
CS · 6 años · Valencia
Ventas · 5 años · Valencia
?Tu elección

Solo te queda una decisión:
¿qué A-Player quieres en tu equipo?

Todo lo demás ya está hecho.

Cómo funciona

De la primera llamada a la firma, nos ocupamos de todo.

01

Definimos el puesto

15 minutos por teléfono para definir el rol y el equipo.

02

Partimos de la comunidad

Primero la bolsa de talento y la comunidad, y una búsqueda ampliada si hace falta. Cada nombre pasa nuestras 4 verificaciones.

03

Recibes tu preselección

De 3 a 5 perfiles ya cualificados, listos para entrevistar.

04

Seguimos hasta la firma

Entrevistas, seguimiento y una gestoría de confianza para el contrato.

Las 4 verificaciones antes de que un perfil entre en tu preselección

01En Valencia y disponible

Situación administrativa en regla, NIE (o visado). Sin apostar por un vago proyecto de instalarse algún día.

02Idiomas verificados

Francés nativo; nivel de español e inglés evaluados según tus exigencias.

03Motivación y soft skills validadas

Ha leído tu descripción del puesto y quiere ese puesto en concreto. Personalidad, actitud: lo examinamos todo.

04Hemos hablado personalmente con cada uno

Una entrevista con nuestro equipo antes de ponerle en contacto contigo.

Tu único papel

Lo delegas todo, salvo la decisión final.

Tus managers recuperan sus jornadas y el puesto avanza sin movilizar a tus equipos. Solo intervienes para decidir.

Se acabó el sourcing
Se acabaron las primeras entrevistas
Se acabaron los seguimientos
Se acabaron las comprobaciones administrativas
Tú simplemente eliges a las personas que quieres conocer.

Tus intereses y los nuestros están alineados.

Tres compromisos, escritos en el contrato que firmamos.

Cobramos solo si contratas

Solo cobramos cuando una contratación se cierra.

Si la persona se va, retomamos la búsqueda

Salida en los 3 primeros meses: retomamos la búsqueda y te presentamos un sustituto.

%

Un funcionamiento fijado desde el principio

Nuestros honorarios y compromisos se definen antes de empezar la misión. Después, nada cambia.

Preguntas frecuentes

¿Por qué no publicar simplemente en LinkedIn o Indeed?

Publicar un anuncio atrae sobre todo a los candidatos que buscan activamente. Nosotros empezamos también contactando a personas que no están buscando pero que pueden estar abiertas a la oportunidad adecuada.

¿Y si ningún perfil encaja?

Seguimos buscando hasta encontrar perfiles que respondan a tu necesidad. Mientras no se cierre ninguna contratación, no se factura nada.

¿Trabajáis en exclusiva? ¿Puedo contratar también por mi cuenta?

Sin exclusividad. Mantienes todos tus canales y no nos debes nada por un perfil que hayas encontrado tú mismo.

¿Cómo cobráis, concretamente?

La búsqueda y la recomendación no te cuestan nada. Nuestros honorarios, un porcentaje único del salario bruto anual, se te comunican en la primera llamada y quedan por escrito en el contrato antes de cualquier compromiso. Facturamos a tu entidad, sea española, francesa o de otro país de la UE.

¿En cuánto tiempo recibo una primera preselección?

Los primeros perfiles suelen llegar en pocos días. El plazo depende del puesto y del mercado, pero siempre empezamos por nuestra comunidad antes de ampliar la búsqueda.

Un solo puesto, o un sector muy de nicho: ¿os interesa igualmente?

Sí. Trabajamos desde el puesto único para una pyme hasta el equipo completo para una scale-up. Y si no tenemos los perfiles adecuados, te lo decimos en la llamada o en 48 h, en lugar de hacerte perder un mes.

¿Y si la persona contratada se va pronto?

Si deja el puesto en los 3 primeros meses, retomamos la búsqueda y te presentamos un sustituto sin facturar nada. Está escrito en el contrato que firmamos. Nuestros perfiles han elegido Valencia para quedarse: precisamente por eso ocurre pocas veces.

¿Varios puestos por cubrir a la vez?

Sí, es justo ahí donde más útiles somos: un cliente hizo 5 contrataciones en 3 semanas para abrir su centro operativo. Reserva la misma franja de 15 min e indica tu volumen; lo definimos todo en la llamada.

Jérémy Denat, fundador de Français à Valencia

Jérémy Denat

Fundador de Français à Valencia

Veamos si ya tenemos a tu próximo candidato.

15 minutos para presentarnos el puesto. Te diremos qué tenemos ya a mano y si podemos ayudarte.

Elige tu franja

15 min · gratis · teléfono o videollamada

¿No carga el calendario? Abrir Calendly →

¿Aún no quieres reservar? Cuéntanos tu puesto por email. Te respondemos en 48 h.

¿Solo quieres publicar un anuncio y hacer la criba tú mismo? Ver los planes de publicación