Contrata talento francófono multilingüe en Valencia.
Recibes de 3 a 5 perfiles que hablan francés, y español o inglés según tu puesto.
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- Tecnología
- Finanzas
- Marketing
Contratan con nosotros
- Yoojo
- Prosodie
- Iron Body Fit
- Buenapart
- Adservio
Resultados de clientes
Tres semanas después de mi primer email, tres personas habían firmado su contrato.
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Cuando Yoojo se implantó en Valencia este año, buscábamos perfiles con experiencia, francófonos y bilingües, incluso trilingües. Habíamos confiado la búsqueda a una consultora de selección reconocida de la ciudad: al cabo de un mes, no nos había presentado ningún perfil. Entonces contacté con Jérémy. Tres semanas después de mi primer email, tres personas habían firmado su contrato. Jérémy demostró una gran profesionalidad y fue un actor clave de nuestra implantación.
Mimoza KukiDirectora, Sistemas de Backline
Traducido del francésMisión · Customer Success ManagerFRESEN
- perfiles presentados
- 12
- contrataciones
- 3
- semanas
- 3
Este enfoque nos permitió ir más allá del CV y encontrar a un candidato que respondía de verdad a lo que esperábamos.
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Para nuestro desarrollo en España, buscábamos un perfil francófono para el puesto de responsable de red. Jérémy se tomó el tiempo de entender nuestras necesidades, las exigencias del puesto y el tipo de personalidad que buscábamos. Nos presentó perfiles que se salían de los criterios habituales, sin renunciar a la experiencia necesaria. Este enfoque nos permitió ir más allá del CV y encontrar a un candidato que respondía de verdad a lo que esperábamos.
Romain SecchiaroliDirector de desarrollo, Iron Bodyfit
Traducido del francésMisión · Responsable de redFRENES
- perfiles presentados
- 8
- contratación
- 1
- semanas
- 4
Puestos ya cubiertos
- Especialista Customer Success
- Agente inmobiliario
- Responsable de grandes cuentasagroalimentario
- Desarrollador full stackReact · EN · ES
- Cloud engineer
- Director de red de franquiciasFR · EN · ES · más de 5 años
Los perfiles adecuados no están todos en el mismo lugar.
Combinamos nuestra comunidad francófona, nuestra bolsa de candidatos y la búsqueda directa para encontrar los perfiles adecuados para tu puesto, en Valencia y en Francia.
La comunidad, el portal de empleo y su base de candidatos, las redes específicas y la búsqueda directa se conectan con tu puesto. Jérémy moviliza las fuentes pertinentes, entrevista a los candidatos y prepara tu preselección.
La comunidad
Las conversaciones dentro de Français à Valencia nos ponen en contacto con francófonos que ya viven aquí o acaban de llegar.
Empleo y candidatos
Nuestro portal de empleo atrae a nuevos candidatos francófonos. Nuestra bolsa nos permite encontrar perfiles que encajan con tu búsqueda.
Redes específicas
Redes de emprendedores, comunidades profesionales, cámaras de comercio: activamos los contactos adecuados según el perfil que buscas.
Búsqueda directa
Identificamos y contactamos a los candidatos que encajan con tus criterios, en Valencia y, cuando tiene sentido, en Francia.
La red francófona del empleo en Valencia.
- perfiles en nuestra base
- 700+
- visitantes del portal · septiembre de 2026
- 2.000+
Candidatos preseleccionados. No solo CV.
Te presentamos de 3 a 5 perfiles adaptados a tu puesto, con nuestro análisis de su experiencia, sus puntos fuertes y los aspectos a profundizar en la entrevista.
De la primera conversación a la firma, te acompañamos en cada etapa.
Definimos tu necesidad
Una conversación de 15 minutos para entender el puesto, las competencias que buscas y tu equipo.
Movilizamos nuestra bolsa de candidatos
Nuestra base de más de 700 perfiles francófonos crece cada semana con las candidaturas que llegan a nuestro portal de empleo.
Lanzamos la búsqueda
Empezamos por nuestra comunidad francófona y después activamos nuestras redes profesionales y la búsqueda directa según lo que pida el puesto.
Hablamos con los candidatos
Comprobamos lo esencial antes de presentarte un perfil:
Tú eliges a quién entrevistar
Te presentamos una preselección de 3 a 5 candidatos, con nuestro análisis de su trayectoria y los aspectos a profundizar en la entrevista.
Te acompañamos hasta la firma
Hacemos el seguimiento de las entrevistas, facilitamos el contacto con los candidatos y podemos orientarte hacia una gestoría de confianza para los trámites del contrato.
Nuestros compromisos, por escrito en el contrato.
Las condiciones se fijan desde la primera conversación, antes de que te comprometas.
- Honorarios ligados a nuestro éxito
- Garantía de sustitución
- Plan de búsqueda definido desde la primera conversación
¿Cómo cobráis, concretamente?
En un puesto, la búsqueda y la recomendación no te cuestan nada. Nuestros honorarios, un porcentaje único del salario bruto anual, se te comunican en la primera llamada y quedan por escrito en el contrato antes de cualquier compromiso.
¿Por qué no publicar simplemente en LinkedIn o Indeed?
Publicar un anuncio atrae sobre todo a los candidatos que buscan activamente. Nosotros empezamos también contactando a personas que no están buscando pero que pueden estar abiertas a la oportunidad adecuada.
¿Y si la persona contratada se va pronto?
Si deja el puesto durante el periodo de garantía, retomamos la búsqueda y te presentamos un sustituto sin facturar nada. La duración de esa garantía está escrita en el contrato que firmamos.
¿En cuánto tiempo recibo una primera preselección?
Los primeros perfiles suelen llegar en pocos días. El plazo depende del puesto y del mercado, pero empezamos por nuestra comunidad, después nuestra red en Valencia y, si el puesto lo requiere, la búsqueda directa.
¿Trabajáis en exclusiva? ¿Puedo contratar también por mi cuenta?
En un puesto único no pedimos exclusividad: mantienes tus canales y no nos debes nada por un perfil que hayas encontrado tú mismo. Para varios puestos o un puesto crítico, podemos trabajar en exclusiva con compromisos reforzados: lo hablamos en la llamada.
¿Qué puesto necesitas cubrir?
Un nuevo puesto o un equipo que crece: describe tu necesidad o hablemos 15 minutos sobre los perfiles que buscas.
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15 min · gratis · teléfono o videollamada
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